Herøy kommune Herøy kommune

Herøy kommune søker ledende renholder til vår nye felles renholdstjeneste

Renhold er en viktig faktor for å bevare byggene, og for å skape et trivelig miljø for alle. Det skal etableres en felles renholdstjeneste i kommunen i løpet av høsten. Tjenesten legges til drift og vedlikeholdstjenesten. Vi søker etter en ledende renholder som vil være med på å etablere og jobbe i den nye renholdstjenesten.

Vi legger vekt på samarbeidsevne, faglig dyktighet og relasjonsbygging. Vi er opptatt av å rekruttere positive medarbeidere. Vi legger derfor stor vekt på personlig egnethet ved ansettelse.

Arbeidsoppgaver:

  • Faglig ansvar for renholdstjenesten i kommune
  • Lede renholdsteamet, skaffe og følge opp vikarer,
  • Vurdere opplæringsbehov og –tiltak
  • Forberede og lede møter med renholderne
  • Daglig- og periodisk renhold.
  • Utarbeidelse og oppfølging av renholdsplaner.
  • Bestille varer og tjenester.
  • Andre oppgaver innen drift, som blant annet oppfølging av boliger og uteområde
  • Være med å skape et godt arbeidsmiljø
  • Det kan komme andre oppgaver i prosessen

Det er satt av tid til administrative oppgaver/lederoppgaver gjennomsnittlig i 25 % stilling.

Kvalifikasjoner:

  • Fagbrev innen renhold og arbeidserfaring. Annen relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  • Ha erfaring fra renhold
  • Ha fokus på effektive og fremtidsrettede arbeidsmetoder
  • Må være villig til å lære seg bruk av maskinelt renholds-utstyr
  • Må ha gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper

Personlige egenskaper:

  • Løsningsorientert og fleksibel
  • Du må kunne arbeide godt både selvstendig og i team
  • Ha gode samarbeidsevner
  • Du må være ryddig og systematisk, ansvarsbevisst og pålitelig
  • Evne til å ta selvstendige avgjørelser

 

Del på:

Fylke:

  • Nordland

Jobbtype:

Fast

Heltid/Deltid:

Heltid

Arbeidstid:

Dag

Søknadsfrist:

29.05.2022

Tiltredelse:

01.08.2022

Arbeidssted:

Herøy (Nordland)

Kontaktpersoner:

Adresse:

Silvalveien 1 8850 Herøy

Kontorplassering: